|
Profesjonalne szkolenia w zakresie:
|
|
Wykorzystanie innowacyjnych narzędzi projektu:
|
Środki zapewniające wykorzystanie rezultatów projektu po zakończeniu finansowania przez UE
Konsorcjum projektu Total Business Plants dołoży wszelkich starań aby realizować kluczowe założenia projektu i wykorzystywać jego rezultaty również po zakończeniu finansowaniu z programu Erasmus+.
Konsorcjum zapewni bezpłatny dostęp, każdemu zainteresowanemu, do wszystkich materiałów opracowanych w ramach projektu, poprzez utrzymanie stworzonej tu platformy przez pięć lat od zakończenia projektu, oraz zachowanie rezultatów projektu, przez pięć lat od jego zakończenia, na stronach organizacji partnerskich.
System szkoleniowy opracowany w ramach projektu Total Business Plants może zostać przystosowany na potrzeby innych, komplementarnych narzędzi, służących kształceniu rolników.
Internetowa Encyklopedia roślin (Online Plants Encyclopedia – OPE) przyciągnie zainteresowanie większej ilości odwiedzających, będąc narzędziem promującym sprzedaż roślin leczniczych i przyczyniającym się do wzrostu ekonomicznego.
Narzędzie interaktywne może być wykorzystane zarówno przez doktorów i farmaceutów, którzy chcą zdobyć potwierdzenie wiedzy o wykorzystaniu roślin leczniczych, jak i przez osoby zainteresowane poprawą stanu zdrowia.
Projekt może też zainteresować firmy farmaceutyczne, co przełoży się na jego trwałość.
Wszystkie te kwestie zwiększą zainteresowanie użytkowników i zapewnią dalsze wykorzystanie produktów projektu.
Dla celów monitoringu i oceny jakości opracowano Plan zarządzania jakością w projekcie (Project Quality Management Plan – QMP).
QMP określa procesy i metodykę, które obowiązują wszystkich partnerów w czasie realizacji projektu Total Business Plants. Dokument ten ustanawia standardy dla całego cyklu życia projektu. Wszyscy partnerzy są zaangażowani w działania mające na celu zapewnienie jakości, co wpłynie na większą efektywność projektu i jego rezultatów. Plan QMP zawiera również wskaźniki usprawniające proces podejmowania decyzji, raportowania postępów w projekcie, czy tworzenia dokumentów potrzebnych w procesie zarządzania (np. procedur czy reguł). Plan QMP w projekcie TBP tworzy podstawy pod efektywne działanie struktur projektu, odpowiadających za stosowanie mechanizmów kontroli jakości.
Project Total Business Plants jest innowacyjny ponieważ w tak ważnej, z punktu widzenia ekonomii i społeczeństwa, dziedzinie jaką jest uprawa roślin leczniczych brakuje informacji i szkoleń, jak również ze względu na tworzenie ponadnarodowych partnerstw strategicznych w obszarze kształcenia zawodowego.
Innowacyjne i oparte na kompetencjach podejście do szkoleń realizowane jest poprzez opracowanie programu szkoleń z wykorzystaniem ICT, metodyki i narzędzi VET, oraz Systemu Zarządzania Nauczaniem (LMS), przy równoczesnej integracji tych elementów i prezentacji dobrych praktyk we wdrażaniu zasad EQF.
Opracowanie narzędzi oceny i samooceny oraz ich wdrożenie w procesie szkolenia, z wykorzystaniem systemu ECVET, jak również wzmocnienie procesu wzajemnego uczenia się pomiędzy organizacjami realizującymi projekt i ich partnerami, stanowi o innowacyjności projektu.
Poza tym, ustanowienie sieci wzajemnej nauki, w ramach organizacji partnerskich, w oparciu o LMS, zwiększy zainteresowanie roślinami leczniczymi, a także upowszechniani i wykorzysta rezultaty projektu w celu zwiększenia świadomości społecznej w odniesieniu do zachowania jakości w produkcji roślin leczniczych, alternatywnych metod leczenia, oraz poprawy stanu zdrowia, również poza grupą użytkowników końcowych, co sprawia, że projekt ten jest inicjatywą wyjątkową.
Główną innowacją projektu jest powstały w jego ramach system kształcenia, skierowany nie tylko do specjalistów i doradców rolniczych, ale również do samych rolników, zainteresowanych tematem roślin leczniczych i aromatycznych.
Innowacyjne rezultaty projektu TBP to:
Projekt Total Business Plants bada nowe podejście zakładające wykorzystanie nauczania skoncentrowanego na uczniu, które jest jednym z głównych celów w zakresie kształcenia w krajach partnerskich. Zebranie takiego doświadczenia przyczyni się do powstania wartości dodanej, ponieważ mobilność w pracy i dzielenie się wspólnymi doświadczeniami zapewniają trwały efekt i praktyczne zastosowanie.
Wpływ projektu na grupy docelowe obejmuje wprowadzenie ścieżek rozwoju wiedzy, umiejętności i kompetencji; dostarczenie innowacyjnego podejścia systemowego do projektowania ścieżek kształcenia zawodowego w zakresie tematyki projektu; utworzenie ponadnarodowych środowisk naukowych ECVET opierających się na metodyce kształcenia zintegrowanego (blended learning); dostarczanie innowacyjnych treści w zakresie aktualnej wiedzy teoretycznej i praktycznej w sektorze roślin leczniczych o dużym potencjale ekonomicznym, jak również wykorzystanie strategii wspólnej polityki rolnej w kierunku uznawania nieformalnego lub poza formalnego kształcenia zawodowego oraz stymulowanie tworzenie szkoleń zawodowych.
Wpływ na interesariuszy w wybranym sektorze opiera się na ustanowieniu sieci umożliwiającej transfer rezultatów i wykorzystanie produktów projektu opartych na systemie ECVET, jak również sieci branżowej służącej transferowi wiedzy i umiejętności w projekcie TBP. Dodatkowo, dostępna będzie baza danych zasobów, dostosowana do potrzeb sektora i osób zainteresowanych; zapewnione zostaną elastyczne podstawy dalszego kształcenia w odniesieniu do potrzeb sektorowych lub krajowych; nastąpi ułatwianie i usprawnianie procesu kształcenia i szkolenia zawodowego, zróżnicowanie pomiędzy różnymi sektorami i dziedzinami oraz harmonizacja europejskich praktyk na poziomie sektorowym w zakresie edukacji i procesach certyfikacji.
Konsorcjum projektu zamierza opracować unikalne narzędzie szkoleniowe, dostosowane do potrzeb jak najszerszej grupy docelowej. Obejmuje to osoby prywatne (rolnicy, przedsiębiorcy lokalni, kupcy, menadżerowie w agroturystyce, naukowcy, itp.), stowarzyszenia ( spółdzielnie rolnicze, stowarzyszenia przedsiębiorców działających na obszarach wiejskich), inne stowarzyszenia, Izby, agencje, fundacje), władze ( krajowe, regionalne, lokalne, decydenci, partnerzy społeczni), firmy MŚP działające w obszarze: upraw, certyfikacji, promocji, sprzedaży, specjaliści w zakresie szkoleń zawodowych z uniwersytetów, szkół wyższych, instytucji prywatnych oraz inne zainteresowane podmioty takie jak sieci partnerskie.
W ramach projektu Total Business Plants powstanie program szkoleniowy, służący rozwijaniu kompetencji w zarządzaniu uprawą i wykorzystaniem roślin leczniczych i aromatycznych. W procesie powstawania szkolenia, projekt zakłada realizację poszczególnych celów, które obejmują wdrożenie technik uprawy ekologicznej do upraw roślin leczniczych i aromatycznych; opracowanie procedur certyfikacji procesu produkcji; określenie wymagań jakościowych firm farmaceutycznych odnośnie poszczególnych produktów; analizę możliwości ekspansji na nowe rynki, zebranie wiedzy na temat roślin leczniczych i aromatycznych, jak również stworzenie bazy danych zawierającej alternatywne sposoby podnoszenia poziomu zdrowia w społeczeństwie.
Projekt Total Business Plants zaoferuje nowoczesny, efektywny i interaktywny System Zarządzania Nauczaniem (ang. Learning Management System – LMS), przy wykorzystaniu różnych kanałów, takich jak aplikacje mobilne czy materiały wideo. Użytkownicy, dzięki temu systemowi, mogą wykorzystać swoje kompetencje, nabyte w różnych krajach, w drodze współpracy ponadnarodowej.
Projekt stymuluje sprzedaż roślin, przez nowych producentów, i otwiera nowe możliwości przed turystyką alternatywną, innowacjami w zakresie żywienia i rozwojem sektora rolniczego.
Poza rolnikami i profesjonalistami z sektora rolniczego, program szkoleniowy, opracowany w ramach projektu, może zostać wykorzystany przez lekarzy, studentów kierunków medycznych, farmaceutów, jak również uzdrawiaczy i wszystkich zainteresowanych przywróceniem wiedzy o ziołach i terapiach znanych już w starożytności.
Ideą projektu Total Business Plants jest wypełnienie luki w ofercie szkoleniowej, w sektorze roślin leczniczych i aromatycznych, poprzez zaoferowanie innowacyjnego systemu kształcenia, nie tylko dla doradców i ekspertów rolniczych, ale również dla samych rolników.
Zgodnie z Europejskim Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich (PROW) wszystkie kraje partnerskie planują inwestycje w szkolenia dla rolników. Projekt TBP, dzięki opracowaniu innowacyjnego system szkoleń, będzie stanowił ofertę uzupełniającą, zwiększającą możliwości zatrudnienia w sektorze wiejskim.
Ponadto, PROW pomaga młodym rolnikom w zakładaniu startupów, o ile posiadają oni wymagane umiejętności i wiedzę. Projekt Total Business Plants, ustanowi narodowe modele, metody i doświadczenia w krajach partnerskich, w oparciu o Europejskie Ramy Kwalifikacji, oferując specjalistyczna wiedzę, umiejętności i kompetencje.
Rolnictwo w Europie jest ważne ze względu na środowisko naturalne, ekonomię oraz zatrudnienie, jako że prawie połowa powierzchni EU to pola uprawne.
Uprawa roślin leczniczych i aromatycznych uznawana jest za najbardziej dochodową uprawę alternatywną, nie bez znaczenia jest również fakt, że rośliny te mogą być uprawiane na obszarach wyżynnych i górskich.
Dla efektywnego i trwałego rozwoju tego sektora, wymagana jest specjalistyczna wiedza i umiejętności związane z uprawą i potwierdzaniem jakości produktu.
Duże znaczenie ma również wiedza na temat wartości terapeutycznych i możliwych zastosowań roślin leczniczych, ponieważ może to pomóc zwiększyć zapotrzebowanie, stworzyć nowe miejsca pracy i zwiększyć dochody mieszkańców obszarów wiejskich.