Innovative Integrated Training in Healing Plants Business
POTRZEBA
POMYSŁ
PROJEKT
GRUPY DOCELOWE
WPŁYW
INNOWACJE
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
TRWAŁOŚĆ
Środki zapewniające wykorzystanie rezultatów projektu po zakończeniu finansowania przez UE
Konsorcjum projektu Total Business Plants dołoży wszelkich starań aby realizować kluczowe założenia projektu i wykorzystywać jego rezultaty również po zakończeniu finansowaniu z programu Erasmus+.
Konsorcjum zapewni bezpłatny dostęp, każdemu zainteresowanemu, do wszystkich materiałów opracowanych w ramach projektu, poprzez utrzymanie stworzonej tu platformy przez pięć lat od zakończenia projektu, oraz zachowanie rezultatów projektu, przez pięć lat od jego zakończenia, na stronach organizacji partnerskich.
System szkoleniowy opracowany w ramach projektu Total Business Plants może zostać przystosowany na potrzeby innych, komplementarnych narzędzi, służących kształceniu rolników.
Internetowa Encyklopedia roślin (Online Plants Encyclopedia – OPE) przyciągnie zainteresowanie większej ilości odwiedzających, będąc narzędziem promującym sprzedaż roślin leczniczych i przyczyniającym się do wzrostu ekonomicznego.
Narzędzie interaktywne może być wykorzystane zarówno przez doktorów i farmaceutów, którzy chcą zdobyć potwierdzenie wiedzy o wykorzystaniu roślin leczniczych, jak i przez osoby zainteresowane poprawą stanu zdrowia.
Projekt może też zainteresować firmy farmaceutyczne, co przełoży się na jego trwałość.
Wszystkie te kwestie zwiększą zainteresowanie użytkowników i zapewnią dalsze wykorzystanie produktów projektu.
Dla celów monitoringu i oceny jakości opracowano Plan zarządzania jakością w projekcie (Project Quality Management Plan – QMP).
QMP określa procesy i metodykę, które obowiązują wszystkich partnerów w czasie realizacji projektu Total Business Plants. Dokument ten ustanawia standardy dla całego cyklu życia projektu. Wszyscy partnerzy są zaangażowani w działania mające na celu zapewnienie jakości, co wpłynie na większą efektywność projektu i jego rezultatów. Plan QMP zawiera również wskaźniki usprawniające proces podejmowania decyzji, raportowania postępów w projekcie, czy tworzenia dokumentów potrzebnych w procesie zarządzania (np. procedur czy reguł). Plan QMP w projekcie TBP tworzy podstawy pod efektywne działanie struktur projektu, odpowiadających za stosowanie mechanizmów kontroli jakości.
Project Total Business Plants jest innowacyjny ponieważ w tak ważnej, z punktu widzenia ekonomii i społeczeństwa, dziedzinie jaką jest uprawa roślin leczniczych brakuje informacji i szkoleń, jak również ze względu na tworzenie ponadnarodowych partnerstw strategicznych w obszarze kształcenia zawodowego.
Innowacyjne i oparte na kompetencjach podejście do szkoleń realizowane jest poprzez opracowanie programu szkoleń z wykorzystaniem ICT, metodyki i narzędzi VET, oraz Systemu Zarządzania Nauczaniem (LMS), przy równoczesnej integracji tych elementów i prezentacji dobrych praktyk we wdrażaniu zasad EQF.
Opracowanie narzędzi oceny i samooceny oraz ich wdrożenie w procesie szkolenia, z wykorzystaniem systemu ECVET, jak również wzmocnienie procesu wzajemnego uczenia się pomiędzy organizacjami realizującymi projekt i ich partnerami, stanowi o innowacyjności projektu.
Poza tym, ustanowienie sieci wzajemnej nauki, w ramach organizacji partnerskich, w oparciu o LMS, zwiększy zainteresowanie roślinami leczniczymi, a także upowszechniani i wykorzysta rezultaty projektu w celu zwiększenia świadomości społecznej w odniesieniu do zachowania jakości w produkcji roślin leczniczych, alternatywnych metod leczenia, oraz poprawy stanu zdrowia, również poza grupą użytkowników końcowych, co sprawia, że projekt ten jest inicjatywą wyjątkową.
Główną innowacją projektu jest powstały w jego ramach system kształcenia, skierowany nie tylko do specjalistów i doradców rolniczych, ale również do samych rolników, zainteresowanych tematem roślin leczniczych i aromatycznych.
Innowacyjne rezultaty projektu TBP to:
Projekt Total Business Plants bada nowe podejście zakładające wykorzystanie nauczania skoncentrowanego na uczniu, które jest jednym z głównych celów w zakresie kształcenia w krajach partnerskich. Zebranie takiego doświadczenia przyczyni się do powstania wartości dodanej, ponieważ mobilność w pracy i dzielenie się wspólnymi doświadczeniami zapewniają trwały efekt i praktyczne zastosowanie.
Wpływ projektu na grupy docelowe obejmuje wprowadzenie ścieżek rozwoju wiedzy, umiejętności i kompetencji; dostarczenie innowacyjnego podejścia systemowego do projektowania ścieżek kształcenia zawodowego w zakresie tematyki projektu; utworzenie ponadnarodowych środowisk naukowych ECVET opierających się na metodyce kształcenia zintegrowanego (blended learning); dostarczanie innowacyjnych treści w zakresie aktualnej wiedzy teoretycznej i praktycznej w sektorze roślin leczniczych o dużym potencjale ekonomicznym, jak również wykorzystanie strategii wspólnej polityki rolnej w kierunku uznawania nieformalnego lub poza formalnego kształcenia zawodowego oraz stymulowanie tworzenie szkoleń zawodowych.
Wpływ na interesariuszy w wybranym sektorze opiera się na ustanowieniu sieci umożliwiającej transfer rezultatów i wykorzystanie produktów projektu opartych na systemie ECVET, jak również sieci branżowej służącej transferowi wiedzy i umiejętności w projekcie TBP. Dodatkowo, dostępna będzie baza danych zasobów, dostosowana do potrzeb sektora i osób zainteresowanych; zapewnione zostaną elastyczne podstawy dalszego kształcenia w odniesieniu do potrzeb sektorowych lub krajowych; nastąpi ułatwianie i usprawnianie procesu kształcenia i szkolenia zawodowego, zróżnicowanie pomiędzy różnymi sektorami i dziedzinami oraz harmonizacja europejskich praktyk na poziomie sektorowym w zakresie edukacji i procesach certyfikacji.
Konsorcjum projektu zamierza opracować unikalne narzędzie szkoleniowe, dostosowane do potrzeb jak najszerszej grupy docelowej. Obejmuje to osoby prywatne (rolnicy, przedsiębiorcy lokalni, kupcy, menadżerowie w agroturystyce, naukowcy, itp.), stowarzyszenia ( spółdzielnie rolnicze, stowarzyszenia przedsiębiorców działających na obszarach wiejskich), inne stowarzyszenia, Izby, agencje, fundacje), władze ( krajowe, regionalne, lokalne, decydenci, partnerzy społeczni), firmy MŚP działające w obszarze: upraw, certyfikacji, promocji, sprzedaży, specjaliści w zakresie szkoleń zawodowych z uniwersytetów, szkół wyższych, instytucji prywatnych oraz inne zainteresowane podmioty takie jak sieci partnerskie.
W ramach projektu Total Business Plants powstanie program szkoleniowy, służący rozwijaniu kompetencji w zarządzaniu uprawą i wykorzystaniem roślin leczniczych i aromatycznych. W procesie powstawania szkolenia, projekt zakłada realizację poszczególnych celów, które obejmują wdrożenie technik uprawy ekologicznej do upraw roślin leczniczych i aromatycznych; opracowanie procedur certyfikacji procesu produkcji; określenie wymagań jakościowych firm farmaceutycznych odnośnie poszczególnych produktów; analizę możliwości ekspansji na nowe rynki, zebranie wiedzy na temat roślin leczniczych i aromatycznych, jak również stworzenie bazy danych zawierającej alternatywne sposoby podnoszenia poziomu zdrowia w społeczeństwie.
Projekt Total Business Plants zaoferuje nowoczesny, efektywny i interaktywny System Zarządzania Nauczaniem (ang. Learning Management System – LMS), przy wykorzystaniu różnych kanałów, takich jak aplikacje mobilne czy materiały wideo. Użytkownicy, dzięki temu systemowi, mogą wykorzystać swoje kompetencje, nabyte w różnych krajach, w drodze współpracy ponadnarodowej.
Projekt stymuluje sprzedaż roślin, przez nowych producentów, i otwiera nowe możliwości przed turystyką alternatywną, innowacjami w zakresie żywienia i rozwojem sektora rolniczego.
Poza rolnikami i profesjonalistami z sektora rolniczego, program szkoleniowy, opracowany w ramach projektu, może zostać wykorzystany przez lekarzy, studentów kierunków medycznych, farmaceutów, jak również uzdrawiaczy i wszystkich zainteresowanych przywróceniem wiedzy o ziołach i terapiach znanych już w starożytności.
Ideą projektu Total Business Plants jest wypełnienie luki w ofercie szkoleniowej, w sektorze roślin leczniczych i aromatycznych, poprzez zaoferowanie innowacyjnego systemu kształcenia, nie tylko dla doradców i ekspertów rolniczych, ale również dla samych rolników.
Zgodnie z Europejskim Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich (PROW) wszystkie kraje partnerskie planują inwestycje w szkolenia dla rolników. Projekt TBP, dzięki opracowaniu innowacyjnego system szkoleń, będzie stanowił ofertę uzupełniającą, zwiększającą możliwości zatrudnienia w sektorze wiejskim.
Ponadto, PROW pomaga młodym rolnikom w zakładaniu startupów, o ile posiadają oni wymagane umiejętności i wiedzę. Projekt Total Business Plants, ustanowi narodowe modele, metody i doświadczenia w krajach partnerskich, w oparciu o Europejskie Ramy Kwalifikacji, oferując specjalistyczna wiedzę, umiejętności i kompetencje.
Rolnictwo w Europie jest ważne ze względu na środowisko naturalne, ekonomię oraz zatrudnienie, jako że prawie połowa powierzchni EU to pola uprawne.
Uprawa roślin leczniczych i aromatycznych uznawana jest za najbardziej dochodową uprawę alternatywną, nie bez znaczenia jest również fakt, że rośliny te mogą być uprawiane na obszarach wyżynnych i górskich.
Dla efektywnego i trwałego rozwoju tego sektora, wymagana jest specjalistyczna wiedza i umiejętności związane z uprawą i potwierdzaniem jakości produktu.
Duże znaczenie ma również wiedza na temat wartości terapeutycznych i możliwych zastosowań roślin leczniczych, ponieważ może to pomóc zwiększyć zapotrzebowanie, stworzyć nowe miejsca pracy i zwiększyć dochody mieszkańców obszarów wiejskich.